В статье дается подробное объяснение того, что обозначает оплата сверхурочных в соответствии с межотраслевым тарифным соглашением СУВ-01.
Статья:
Оплата сверхурочных – это возмещение работникам за работу вне графика, но в соответствии с законодательством о труде. Сверхурочными называют время, когда работник работает сверх установленной нормы рабочего времени.
Межотраслевое тарифное соглашение СУВ-01 устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников, в том числе оплату сверхурочных часов. Нормы оплаты труда при выполнении работ в сверхурочное время устанавливаются как премия в размере процентов от ставки месячного оклада. Размер премии за сверхурочный труд зависит от количества отработанных часов вне графика.
Например, если установленное тарифное соглашение предусматривает оплату сверхурочных часов в размере 50% от ставки месячного оклада, то за час работы вне графика работник получит 1,5-кратно больше, чем за обычный час работы.
Важно понимать, что оплата сверхурочных часов может быть произведена только при условии согласования с работодателем и только при наличии письменного соглашения между сторонами. Если работник отказывается от сверхурочной работы, работодатель не имеет права налагать на него какие-либо санкции или штрафы.
Таким образом, оплата сверхурочных часов – это дополнительное вознаграждение за дополнительное время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего дня или рабочей недели работника. Размеры и условия оплаты сверхурочной работы устанавливаются в соответствии с межотраслевым тарифным соглашением, являющимся обязательным для всех работодателей и работников в отраслях, где действует этот документ.